于东来呼吁员工为自己而活：给家人花钱不超过3成

近日,胖东来创始人于东来在内部员工篮球赛直播现场,向企业员工分享了自己的生活理念。在篮球赛场边,于东来以赛前交流的形式,传递尊严、自信、爱自己的价值观念。他提出,员工应当学会“为自己而活”,不要仅仅把工作当作养家糊口的手段。他抛出一个设想,未来员工收入花费在父母与孩子身上的部分,建议不宜超过总收入的30%。在于东来的理解里,如果将过多收入投入家庭亲属,个体很容易背负沉重的家庭包袱,既透支自身生活质量,也容易溺爱下一代,最终丢失属于自己的快乐。

他认为，只有先善待自己，拥有自信舒展的状态，才有能力经营好家庭生活，企业福利的提升，也建立在员工懂得爱护自身的基础之上。

讲话中他还谈到了企业未来的规划，提到投资约65亿元的梦之城项目，期待这座预计2029年亮相的大型综合体，可以成为兼具人文精神的世界级商业标杆。

此外，企业未来会增设更多体育活动场地，丰富员工文体生活；新入职员工也将采用学院式培养模式，四年合同期满不再续签，向社会输送人格独立的人才，少数优秀专业人才可留下担任培训导师。